www.365棋牌水果机游戏

新闻资讯

您当前位置:广东闻彰律师事务所 >> 法律资讯 >> 浏览文章

聘用协议书的法律效力分析


      本文所谓聘用协议书,是指用人单位与拟被招录的劳动者之间,为日后订立劳动合同、确立双方之间的劳动关系所订立的协议,它约定了缓冲期限届满后用人单位须招用劳动者或者劳动者须到用人单位就职,因其具备了合同的基本内容,也被称为劳动合同的预约合同。在劳动用工实践中,聘用协议书能够解决聘用单位用工或者受聘者就职在时间上的延迟问题,因而受到劳资双方的普遍欢迎,如企业与在校大学生签订的毕业生就业协议、企业“挖人”与职工“跳槽”时签订的岗位预定书等就是其中的实例。那么问题来了,用人单位与劳动者签订的聘用协议书的法律效力如何?用人单位违反承诺不愿意聘用劳动者,或者劳动者背弃诺言转而投奔其他单位时,该如何追究违约方的责任?

 

   一、聘用协议书属预约合同,其签订不等于双方建立了劳动关系

签订聘用协议书与建立劳动关系之间不存在必然因果关系。这与现实生活中很多人认为劳动者只要与用人单位签订劳动合同,双方就建立了劳动关系的情形相类似,都是对劳动关系建立标准的不准确理解。我国《劳动合同法》第七条已经明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即只有当用人单位对劳动者进行工作安排、双方存在用工事实之日,才算建立起了劳动关系,劳动合同约定的职位、期限、报酬、工资福利等事项,均是从用工事实之日起计算,双方此时方可以按照劳动合同的约定享受权利和履行义务,并接受劳动法律、法规的约束和保护。而聘用协议书是订约双方为在将来一定期限订立劳动合同、建立劳动关系为目的所作的一系列相关权利义务的约定,其内容符合预约合同的法律特征,又因其欲订立本约标的的特殊性,故应认定为建立劳动关系的预约合同,它订立之时双方并不存在用工事实,故不能作为劳动关系建立的认定标准。

 

   二、双方可在聘用协议书上设置违约金条款,对失信者给以惩罚

聘用协议书签订后,由于距离实际用工还有一段时间,往往容易出现一方到期不履行约定的情形,如用人单位违约不愿意聘用劳动者,但此时劳动者已经为入职该单位作了积极的准备,有的为此推掉了进入其他单位的机会,更有甚者还辞去了原来的工作,这时用人单位的违约行为就会给劳动者造成较大损失;或者劳动者违背约定、“脚踏两只船”,选择到其他单位工作,从而造成用人单位工作十分被动,补救费用也随之增加。当这种情况发生时,守约方应当如何维护自己的权益呢?

首先,要明确这种情形不属于劳动争议范畴。如前所述,从签订时间、内容及内容体现的当事人法律地位来看,聘用协议书并不属于劳动合同,其实质只是劳动合同的预约合同,系一般民事合同,受我国《合同法》及配套法规、司法解释的调整。因此,一旦发生争议,劳动者或者用人单位想诉诸劳动争议方法解决,将难以得到仲裁机构或者人民法院的支持。

其次,立约双方可在聘用协议书上设置违约金条款,以防一方届时不履行约定时给己方造成的损失无法追偿。事实上,用人单位和劳动者在签订聘用协议书时,也会注意对失信行为的防范,一般会在聘用协议书上用违约金条款规制该行为,即约定一方不履行协议书约定内容时,应当向另一方赔付一定数额的金钱。那么,关于违约金的约定有无违反法律、法规的强制性规定呢?我国《合同法》第一百一十四条规定了当事人可以在合同中约定违约金,只要在签订聘用协议书时不存在欺诈、胁迫、乘人之危等违反法律强制性规定的情形,一般认为该协议书系双方真实意思表示,应属合法、有效的合同,任何一方未按约定履行义务的,应承担相应的违约责任,故立约双方是可以设立违约金条款以防范失信行为的。但约定的数额不宜过高,具体到聘用协议书,双方要考虑劳动者的收入状况、招聘岗位的需求急缓,以及因采取补救方案所带来的损失等双方立约时能够预见到的合理因素加以确定,以免约定过高时难以得到司法机关的支持。

当然,如果聘用协议书没有约定违约责任,守约方也可以要求对方赔偿自己的实际损失,但具体到司法实践,这项主张会面临一个举证难的问题,很多案件就是因为当事人事先没有约定违约金,事后又难以举证证明自己的实际损失,因而最终无法得到司法机关的支持。所以,笔者还是建议:在签订聘用协议书时,要注意设置违约金条款,只有这样才能更好地督促双方履行合同约定,也能更好地惩戒违约方的失信行为。

 

附:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

(文/吴建武、潘翔)

聘用协议书的法律效力分析

分类:法律资讯
原创文章如转载,请注明:转载自[广东闻彰律师事务所] http://www.gdwenzhang.com.cn/flzx_115.html
本文链接:http://www.gdwenzhang.com.cn/flzx_115-153.html
上一篇:再议民间借贷案件法律规定实施后法院对债权实现费用裁判的变化
下一篇:所有权保留不能阻却动产抵押权实现之实证分析

相关信息